Internacional. La compañía Deloitte compartió un informe denominado Tendencias Globales de Capital Humano 2024, el cual recoge las opiniones y respuestas de más de 14,000 de líderes empresariales y de Recursos Humanos de varias industrias en 95 países diferentes.
Este informe revela que un enfoque en el factor humano emerge, ya que cuando el trabajo tiene menos fronteras, las capacidades humanas únicas, como la empatía y la curiosidad, se vuelven más importantes.
Los temas principales que analiza y desarrolla el informe son los siguientes:
* Prosperar más allá de las fronteras: el rendimiento humano en un mundo sin límites.
* Cuando las personas prosperan los negocios prosperan: El caso de la sostenibilidad humana.
* A medida que el rendimiento humano adquiere protagonismo, ¿son suficientes las métricas de productividad tradicionales?
* La paradoja de la transparencia: ¿puede menos transparencia significar más confianza?
* ¿Qué es lo que más necesitan las organizaciones en una era disruptiva y sin límites? Más imaginación.
* Cómo el juego y la experiencia en los “ecosistemas digitales” pueden impulsar el rendimiento humano.
* La misma solución no sirve para todos: cómo las microculturas ayudan a los colaboradores y a las organizaciones a prosperar.
* De función a disciplina: El auge de RR.HH. sin límites.
* Evolución del liderazgo para impulsar el rendimiento humano.
Descargue el informe haciendo clic aquí.
