Colombia. Iniciativas como los horarios flexibles o el trabajo remoto llevan ya varios años en boca de expertos en productividad empresarial como alternativas para mejorar la calidad de vida de los empleados a la vez que se mejora su rendimiento laboral. Poco a poco este tipo de iniciativas van ganando espacios en empresas tradicionales, es el caso de la alcaldía de la ciudad de Medellín, la cual planea instaurar 5 alternativas de horario de trabajo para sus trabajadores.
Aunque la iniciativa de esta ciudad colombiana está motivada por la necesidad de mejorar la movilidad de la ciudad y con el objetivo de descongestionar las vías en las horas de mayor flujo vehicular, será interesante conocer los efectos a nivel corporativo que tendrán a largo plazo.
La propuesta para el cambio de horarios laborales se aplicará desde el próximo 16 de marzo, y contará con 5 alternativas. El primero será de lunes a jueves de 6:15 a.m. a 12:00 p.m. y de 12:45 p.m. a 4:00 p.m. y viernes de 6:15 a.m. a 12:00 p.m. y de 12:45 p.m. a 3:00 p.m.
La segunda opción comprende de lunes a jueves de 8:15 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:15 p.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:15 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:15 p.m. a 5:00 p.m. Mientras que una tercera opción disponible para los empleados es de lunes a jueves de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 7:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Finalmente, la última opción es de lunes a jueves de 12:00 m. a 9:00 p.m. y viernes de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. Los servidores municipales tienen además la opción de conservar el horario actual, que es de 7:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
¿Qué opinan ustedes de está iniciativa?
