México. En un estudio realizado por la empresa Regus con una encuesta a más de 20.000 ejecutivos senior y dueños de negocios en 95 países, el 78% de los trabajadores mexicanos manifestó que se consideran más productivos cuando pueden trabajar de manera flexible.
Adicional a lo anterior, en México el 80% de las personas cree que el trabajo flexible fomenta un mayor sentido de la responsabilidad y administración del tiempo. 74% considera que mejora la calidad y velocidad de la toma de decisiones y 80% considera que fomenta la creatividad.
En general, el estudio señala que factores como el trabajo flexible, trabajo en la nube, gestión del conocimiento, mejor comunicación, capacitación y medidas de salud, tales como ofrecer a los empleados la posibilidad de llegar al trabajo a pie o en bicicleta, pueden mejorar la productividad.
Cati Cerda, directora de Regus México señaló al respecto que "el trabajo flexible, con beneficios agregados como una mayor creatividad y la potencialidad de oportunidades para formar redes, genera mayor certidumbre en los negocios que apoyan el rol esencial de esta práctica a nivel global. Además al reducir significativamente el espacio de oficina no utilizado, hablamos de una solución perfecta para los negocios que desean generar ahorros y mejorar tanto la felicidad como la productividad de sus trabajadores".
