Costa Rica. Work station es un modelo de uso de edificios corporativos que viene a ayudar a las personas que necesitan salir de la casa para trabajar, socializarse y ser parte de una empresa.
“Los que cambian la realidad son las personas, ni siquiera son los gobiernos. Desde que muchas personas saborearon la flexibilidad durante la pandemia, descubrieron que pueden hacer muchas cosas desde sus casas y no gastar su tiempo en el viaje hacia el lugar de trabajo”, dijo Francisco Vázquez Medem, fundador y presidente de 3g Smart Group, durante la II edición de CRET SUMMIT - Commercial Real Estate Trends 2022.
Y agrega: “Sería muy difícil que las compañías logren volver al modelo 8/5”.
A su criterio, un país como Costa Rica o España tienen, además, una ventaja en la atracción de talento, lo que permite que algunas personas trabajen fuera de sus países. “Costa Rica ofrece a los trabajadores remotos una oportunidad de reducir el commuting para llegar a sus lugares de trabajo, por ejemplo”, señala el experto.
“Los que cambian la realidad son las personas, ni siquiera son los gobiernos. Desde que muchas personas saborearon la flexibilidad durante la pandemia, descubrieron que pueden hacer muchas cosas desde sus casas y no gastar su tiempo en el viaje hacia el lugar de trabajo”, comentó Francisco Vázquez Medem, fundador y presidente de 3g Smart Group.
Vázquez opina, también, que pese a las flexibilidades del trabajo en casa, muchas personas optan por siempre desplazarse a los lugares de trabajo pues el acceso a Internet sigue siendo un tema que los aleja de sus propios hogares. Esto, según el panelista, provoca una personalización del Real Estate, por lo que el sector corporativo empieza a ver al lado de “work station”.
“Las preferencias de los clientes son el factor primordial, ya que hay personas que preferirían a salir de la casa y llegar a su lugar de trabajo. Para ellos, la modalidad de work station sería una opción para socializarse, conocer personas, aprender, colaborar y crear cultura”, comentó.
Justamente, Vázquez señala como compañías como Google exigen a sus trabajadores ir a su sede corporativa. En este punto, la estrategia y la cultura corporativa se suma a otro de los factores que debe ser valorado por las empresas.
A ello, se unen otros elementos que impulsan el trabajo fuera de casa y que potencia el desarrollo inmobiliario y al país mismo, como el caso de Costa Rica. El tema de las amenidades es uno de ellos. “Hay que tener espacios de coworking y analizar la posibilidad de crear work station en los hoteles, ya que hoy en día, la habitación no solo es para dormir sino para dormir y trabajar”, resaltó.
“Por el momento, hay personas que quieren llegar a Costa Rica por unos 3 meses y se quedan hasta 6 meses y más. Doy la bendición a la posibilidad de cambio”, finalizó.
* Nota escrita por por Alexandra Ivanova - [email protected]
