Colombia. Los trabajadores colombianos cada vez más se dejan contagiar por el ausentismo injustificado y sin darse cuenta afectan las actividades de cualquier empresa. Por tal razón, muchas compañías han empezado a tomar cartas sobre el asunto y han empezado a buscar ayudas tecnológicas útiles para monitorear en tiempo real las acciones de sus trabajadores.
GeoVictoria, empresa de gestión y control de asistencia, compartió los resultados de su reciente estudio sobre “Control del tiempo en empresas”, donde se evidencia los porcentajes de puntualidad, tardanza y ausentismo justificado en los trabajadores colombianos. El estudio tuvo una muestra de casi 100 empresas de diversos sectores empresariales tales como salud, servicio al cliente, construcción, manufactura, outsourcing, retail, transporte, entre otros.
Se evidenció un aumento significativo en el ausentismo injustificado, esto sucede cuando el trabajador se ausenta de sus labores de una manera continua y sin previo aviso, generando de esta manera que la empresa se vea obligada a reorganizarse. Este ausentismo puede suponer una falta grave para el trabajador y puede ser un motivo de despido procedente.
A continuación presentamos los datos más importantes que arrojó este estudio, sobre el comportamiento de los trabajadores en modalidad presencial en Colombia:
● Meses con más atrasos: Los meses que registran mayor porcentaje de atrasos son, abril con un 19.71%, le sigue enero con 11.64% y junio con 11.55%. Dejando ver que en meses como mayo con 8.91% y diciembre con 9.14% son los meses donde los trabajadores son más puntuales.
● Meses con más ausentismo: El estudio de GeoVictoria muestra también que los meses con mayor porcentaje de ausentismos injustificados, aquellos que no corresponden a vacaciones, licencias o permisos por parte de la empresa, son el mes de mayo con un 22.94%, seguido por julio con 21.79% y octubre con un 11.79%.
● Días con más atrasos: Durante la semana hábil, es decir, de lunes a viernes, se encontraron dos días con los porcentajes más altos de atraso laboral y son el viernes con 10.41% y el lunes con 10.32%. Al incluir la jornada de los días sábados y domingos, estos cuentan con porcentajes de 10.23% para el sábado y 14.08% para el domingo.
● Días con más ausentismo: La ausencia injustificada por días arrojó las siguientes cifras, en días hábiles, el lunes cuenta con una alza del 11.54%, seguido por el día martes con un 7.43%. Y aquí un dato muy importante, los días con mayor taza de ausentismo injustificado en Colombia son los sábados y los domingos, siendo este último el mayor con un 32.36% y el sábado con un 10.93%.
Nicolás Bravo, Country Manager de GeoVictoria en Colombia, precisa: “Si bien, la gestión y control de tiempos de los colaboradores es un asunto importante en las organizaciones, en los últimos años, resulta un tema de vital importancia. Su correcto uso permite un manejo eficiente y óptimo de los flujos de caja de toda la empresa: pago de planillas, horas extra, aumento/ reducción de horas, etc., lo que se traduce en la sostenibilidad de la organización. No tener un control de ello o, lo que es más grave, desconocerlo, puede perjudicar gravemente a una compañía. Es por ello que, a nivel regional y en Colombia, cada vez más organizaciones de diferentes sectores se apoyan en la tecnología, para saber en tiempo real el control del tiempo de sus colaboradores y así tomar mejores decisiones para la empresa”.
