Internacional. La Asociación Española de Facility Management eligió, con la ayuda de un comité de expertos, a la sede corporativa de Microsoft en Madrid, España, como merecedora del premio Good Practice en Facility Management. Dicho reconocimiento es otorgado a proyectos innovadores que hayan sido implementados durante el último año.
En ese sentido, la nueva sede corporativa de Microsoft, diseñada por la empresa 3g office, destacó por su filosofía enfocada a reducir los espacios de trabajo tradicionales y en cambio ofrecer espacios de trabajo flexibles.
En declaraciones a medios locales, Fernando Carneros, Real Estate & Facilities Manager de Microsoft España, Portugal e Italia, explicó que la nueva sede en Madrid es un reflejo del trabajo que la compañía ha implementado en todo el mundo durante los últimos 10 años con el programa WPA (Workplace Advantage ) en aquellas oficinas que están en proceso de reforma o de traslado de sede.
“WPA es una solución corporativa que apuesta por la aplicación de formas de trabajo flexibles que promuevan la innovación, comunicación, colaboración y efectividad de los empleados, a partir de estándares propios de la compañía enfocados a la mejora del espacio y a hacer de la forma de trabajo una herramienta de optimización de explotación de los espacios, de productividad y de retención del talento”, señaló Carneros.
Y agregó que “el programa se basa en la libertad de los empleados de Microsoft de ir a la oficina o trabajar desde otro lugar, y una vez en la oficina, elegir el lugar de trabajo en función de un amplio catálogo de espacios”.
El nuevo diseño de la sede permitió reducir la superficie ocupada en puestos de trabajo, liberando 3.000 de los 9.000 metros cuadrados que ocupaba la compañía, y permitiendo así acondicionar una nueva zona para atención a clientes.
El resultado, según explicaron voceros de la compañía, es un espacio de calidad para experiencias con clientes, sin incrementar la superficie que ya se tenía, contar con un espacio en el que celebrar el 90% de los eventos de la empresa, obtener un espacio alineado con las necesidades reales de la compañía y las nuevas formas de trabajo, además de reducir el presupuesto de explotación en aproximadamente un 15%.
